La Commissione di Certificazione

La Commissione di certificazione dei contratti di lavoro è costituita presso l’Università degli Studi di Firenze ai sensi dell’art. 76, co. 1, lett. c) D. lgs. n. 276/2003, con Decreto direttoriale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali del 3 marzo 2020 n. 9.
Alla Commissione di Certificazione dei Contratti di Lavoro sono affidate molteplici funzioni in materia di certificazione di contratti di lavoro e di singole clausole, di conciliazione delle controversie attraverso rinunzie e transazioni, al fine di dare certezza ai rapporti giuridici ed evitare il contenzioso.
In particolare, ai sensi dell’art. 2 del Regolamento di funzionamento (inserire il testo del regolamento tramite Link che si apre su altra finestra) la Commissione svolge le seguenti attività:
A) La certificazione di tutti i contratti in cui sia dedotta, direttamente o indirettamente, una prestazione di lavoro, ivi inclusi a titolo esemplificativo: contratti di lavoro, di somministrazione, di appalto, di associazione in partecipazione, ecc.;
B) La certificazione di singole clausole dei contratti di lavoro, tra cui le clausole di tipizzazione delle causali giustificatrici del licenziamento, ivi incluse quelle di giusta causa e di giustificato motivo oggettivo e soggettivo di licenziamento di cui all’art. 30, comma 3, L. 4 novembre 2010, n. 183 e la clausola compromissoria di cui all’art. 31, comma 10, L. 4 novembre 2010, n. 183;
C) La certificazione del regolamento interno delle cooperative con riferimento alla tipologia dei rapporti di lavoro attuati o che si intendono attuare, in forma alternativa, con i soci lavoratori ai sensi dell’art. 6, L. 3 aprile 2001, n. 142;
D) La certificazione degli appalti, dei subappalti e delle tipologie di lavoro flessibile, per le attività da eseguirsi in ambienti confinati o sospetti di inquinamento ai sensi del D. p. R. 177/2011;
E) La certificazione delle rinunzie e transazioni di cui all’art. 2113 cod. civ. a conferma della volontà abdicativa o transattiva delle parti;
F) La funzione conciliativa facoltativa di cui all’art. 31, comma 13, L. 4 novembre 2010, n. 183 per le controversie relative ai rapporti di cui all’art. 409 cod. proc. civ.;
G) La funzione conciliativa obbligatoria di cui all’art. 410 cod. proc. civ. per le controversie aventi ad oggetto i contratti certificati dalla medesima Commissione, ai sensi dell’art. 80, comma quarto, D. Lgs. n. 276 del 2003;
H) La soluzione arbitrale delle controversie relative ai rapporti di cui all’art. 409 cod. proc. civ. e all’art. 63, comma primo, D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165;
I) Assistenza e consulenza, in relazione sia alla stipulazione del contratto e del relativo programma negoziale, sia alle modifiche del programma negoziale concordate in sede di attuazione del rapporto, ai sensi degli artt. 79 e 81, D. Lgs. n. 276 del 2003.
J) Assistenza e consulenza in relazione alle attività di asseverazione da parte degli enti bilaterali, ai sensi dell’art. 51, comma 3 bis, D. Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, dell’adozione e della efficace attuazione dei modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
K) La funzione conciliativa di cui all’art. 6, D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 23 relativa alla offerta di conciliazione in caso di licenziamento dei lavoratori;
L)  Assistenza nella stipulazione di accordi individuali di modifica delle mansioni, della categoria legale e del livello di inquadramento e della relativa retribuzione, ai sensi dell’art. 2103, comma 6, cod. civ., come modificato dall’art. 3 D.Lgs. 24 giugno 2015, n. 81;
M) Assistenza nella stipulazione di clausole elastiche nel contratto di lavoro a tempo parziale ai sensi dell’art. 6, comma 6, D.Lgs. 24 giugno 2015, n. 81.

N) Il deposito degli accordi di negoziazione assistita ai sensi dell'art. 2-ter D.L. 132/2014 conv. L. 162/2014
La Commissione ha competenza ad operare su tutto il territorio nazionale ed opera anche in via telematica, via skype o altri sistemi di teleconferenza.